Декретный отпуск по уходу за ребенком — как оформить

Что такое декретный отпуск по уходу за ребенком?

Декретный отпуск — это законодательно гарантированный период освобождения от работы, в течение которого родители могут посвятить себя воспитанию ребенка, сохраняя за собой рабочее место с правом на получение социальной помощи.

В Украине декретный отпуск по уходу за ребенком включает:

1. Отпуск по беременности и родам — оплачиваемый период на основании медицинского заключения.
2. Декретный отпуск до 3 лет — время, когда один из родителей или опекунов фактически ухаживает за малышом.

Важно: такой родительский отпуск может оформить не только мама. Закон предусматривает возможность передачи права другому члену семьи.

Кто имеет право на декретный отпуск?

Право на декретный отпуск имеют официально трудоустроенные родители, а также другие лица, ухаживающие за ребенком (усыновители, опекуны). Украинское законодательство предусматривает, что декрет могут оформить:

• официально трудоустроенные матери;
• отец ребенка (в полном объеме или частично);
• бабушки, дедушки или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком;
• усыновители и официально назначенные опекуны;
• физические лица-предприниматели (ФЛП).

Продолжительность декретного отпуска

Общая продолжительность декрета зависит от медицинских показателей и семейных обстоятельств, но стандартно она четко регламентирована:

• дородовой и послеродовой этап — 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после). В случае рождения двух детей или осложненных родов срок увеличивается до 140 дней;
• основной период ухода — до достижения ребенком 3 лет;
• особые случаи — при наличии медицинских показаний у ребенка декрет может быть продлен до 6 лет без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места.

Как оформить декретный отпуск?

Чтобы оформить декрет, необходимо подать заявление и предоставить подтверждающие документы для декретного отпуска. Алгоритм действий:

1. Получить медицинское заключение — электронный лист нетрудоспособности в медицинском учреждении.
2. Уведомить работодателя — подать письменное заявление.
3. Получить приказ о предоставлении отпуска — работодатель издает приказ с датой начала и окончания вашего отсутствия.
4. Подать документы на выплаты во время декретного отпуска — обратиться в органы социальной защиты или воспользоваться сервисом «ЄМалятко».

Выплаты при декретном отпуске

Государственная декретная помощь направлена на финансовую поддержку семьи и зависит от дохода и страхового стажа. Основные виды финансовой поддержки:

• помощь по беременности и родам — выплачивается разово в размере 100% от среднего заработка для работающих женщин. Для незастрахованных лиц (неработающих) в 2026 году предусмотрена фиксированная выплата в размере 7 000 грн в месяц;
• помощь при рождении ребенка — фиксированная государственная сумма, с 1 января 2026 года — 50 000 грн, выплачивается сразу;
• помощь для ФЛП — рассчитывается исходя из суммы ЕСВ за последние 12 месяцев;
• дополнительные выплаты — если один из родителей возвращается к работе после того, как ребенку исполнился год, семья может претендовать на ежемесячную помощь «єЯсла».

Если декретный отпуск хочет взять отец?

В Украине можно оформить декретный отпуск для отца, если он осуществляет уход за ребенком. Для оформления декрета для мужчины необходимы:

• справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск;
• подача заявления работодателю;
• предоставление документов на ребенка.

Важно: с 2021 года в Украине существует дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка для отца продолжительностью до 14 дней.

Особенности для самозанятых и ФЛП

Декретный отпуск для самозанятых лиц и предпринимателей возможен, если они являются плательщиками ЕСВ. Размер выплат будет зависеть от суммы дохода, с которого уплачивались взносы за последний год.