Декретна відпустка по догляду за дитиною - як оформити

Що таке декретна відпустка для догляду за дитиною?

Декретна відпустка — це законодавчо гарантований період звільнення з роботи, протягом якого батьки можуть присвятити себе вихованню дитини, зберігаючи за собою робоче місце з правом на отримання соціальної допомоги.

В Україні декретна відпустка по догляду за дитиною включає:

1. Відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами — оплачуваний період на підставі медичного висновку.
2. Декретну відпустку до 3 років — час, коли один із батьків або опікунів фактично доглядає малюка.

Важливо: таку батьківську відпустку може оформити не лише мама. Закон передбачає можливість передачі права іншому члену сім’ї.

Хто має право на декретну відпустку?

Право на декретну відпустку мають офіційно працевлаштовані батьки, а також інші особи, які доглядають дитину (усиновлювачі, опікуни).

Українське законодавство передбачає, що декрет можуть оформити:

• офіційно працевлаштовані матері;
• батько дитини (у повному обсязі чи частково);
• бабусі, дідусі чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
• усиновлювачі та офіційно призначені опікуни;
• фізичні особи-підприємці.

Тривалість декретної відпустки

Загальна тривалість декрету залежить від медичних показників та сімейних обставин, але стандартно вона чітко регламентована:

• допологовий та післяпологовий етап — 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після). У разі народження двох дітей чи ускладнених пологів термін збільшується до 140 днів;
• основний період догляду — до досягнення дитиною 3 років;
• особливі випадки — за наявності медичних показань у дитини, декрет може бути продовжено до 6 років без збереження заробітної плати, але зі збереженням робочого місця.

Як оформити декретну відпустку?

Щоб оформити декрет, необхідно подати заяву та надати підтверджуючі документи для декретної відпустки.

Алгоритм дій:

1. Отримати медичний висновок — електронний лист непрацездатності в медичній установі.
2. Повідомити роботодавця — подати письмову заяву.
3. Отримати наказ про надання відпустки — роботодавець видає наказ з датою початку та закінчення вашої відсутності.
4. Подати документи на виплати під час декретної відпустки — звернутися до органів соціального захисту чи скористатися сервісом «ЄМалятко».

Виплати при декретній відпустці

Державна декретна допомога спрямована на фінансову підтримку сім’ї та залежить від доходу та страхового стажу.

Основні види фінансової підтримки:

• допомога у зв’язку з вагітністю та пологами — виплачується разово у розмірі 100% від середнього заробітку для працюючих жінок. Для незастрахованих осіб (непрацюючих) у 2026 році передбачено фіксовану виплату в розмірі 7 000 грн на місяць;
• допомога при народженні дитини — фіксована державна сума, з 1 січня 2026 року — 50 000 грн., виплачується відразу;
• допомога для ФОП — розраховується виходячи із суми ЄСВ за останні 12 місяців;
• додаткові виплати — якщо один із батьків повертається до роботи після того, як дитині виповнився рік, сім’я може претендувати на щомісячну допомогу «єЯсла».

Якщо декретну відпустку хоче взяти батько?

В Україні можна оформити декретну відпустку для батька, якщо він здійснює догляд за дитиною.

Для оформлення декрету для чоловіка необхідно:

• довідку з місця роботи матері, що вона не використовує відпустку;
• подати заяву роботодавцю;
• надати документи на дитину.

Важливо: з 2021 року в Україні існує додаткова оплачувана відпустка при народженні дитини для батька тривалістю до 14 днів.

Особливості для самозайнятих та ФОП

Декретна відпустка для самозайнятих осіб та підприємців можлива, якщо вони є платниками ЄСВ. Розмір виплат залежатиме від суми доходу, з якого сплачувалися внески за останній рік.